Catégorie : Hôpital

Oloron Sainte Marie : rassemblement le 27 mai

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1 juin 2025

16 h 37 min

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Actions et interventions, Hôpital

400 personnes au rassemblement du 27 mai

C’est devant environ 400 personnes lors du rassemblement du 27 mai, que la CGT hospitalière d’Oloron Sainte Marie a dénoncé une situation alarmante de l’hôpital.

Tous les services sont concernés ; du secrétariat aux différents services hospitaliers, y compris l’ehpad c’est en tout plus de 15 CDD ou départ en retraite qui n’ont pas ou ne seront pas remplacés à l’horizon 2026.

Secrétariat : 1 CDD non reconduit en 2024

Cadre de santé FF : 1 CDD non renouvelé en décembre 2024

En gériatrie, par manque de soignants, des lits fermeront passant de 24 à 10 lits. Ce service en souffrance depuis 3 ans ne fonctionne qu’avec 1 seul médecin qui est en remplacement jusqu’à septembre 2026 , voire avec des intérimaires lorsqu’il y en a. Le service fermera probablement de fin juillet à début août, si la situation reste en l’état. (congés des soignants)

En médecine polyvalente, démission du médecin en avril 2025, suppression du poste d’AS nutrition, 1CDD non reconduit et 2 titulaires qui doivent changer de service. Suppression du second poste d’AS de nuit, ce qui entraîne la capacité des lits de 32 à 20 lits.

Au bloc opératoire, une fermeture est envisagée la 1ère quinzaine d’août : conséquences sur les urgences, l’ambulatoire, les brancardiers, etc…

En USLD, 2 CDD non reconduits : conséquence perte d’1 lit.

SMR : 1 CDD AS non reconduit.

URGENCES : arrêt du renfort de nuit, 2 CDD non renouvelés, 1titulaire sorti du service sans affectation

USC : 1 temps plein AS redéployé dans les services, 1 IDE change de service et non remplacée.

Standard/accueil : 2 départs en retraite non remplacés et projet de mutualisation accueil/bureau des entrées.

Services techniques : 2 départs en retraite non remplacés.

Cuisine : 1 poste supprimé.

EHPAD : l’Age d’Or : 5 CDD AS non reconduits, 2CDD ASH ou aide hôtelière. Le capacitaire de lits passe de 98 à 83 lits.

Pas d’information concernant les brancardiers, ASH en CDD.

Direction/Administratif : redimensionnement du service.

La direction de l’hôpital justifient ces réductions pour des raisons économiques et par manque de médecins…

L’association SOS Proximité Santé Offre de Soins, va se rapprocher de la CGT hospitalière d’Oloron le plus rapidement possible afin d’évoquer la situation et apporter le soutien aux différents personnels de l’hôpital.

 

Manosque et les Alpes de Haute-Provence : 4 temps de mobilisation prévus

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24 mai 2025

14 h 14 min

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Actions et interventions, Hôpital

Face à la stratégie, car tout ce qui se passe actuellement dans ce secteur sanitaire essentiel pour les populations, n’est pas le fruit du hasard (et/ou du scandaleux numérus-clausus):

– nationale
* de déconstruction/privatisation de notre Service Public de Santé, de Soins et de Protection Sociale et de ses Structures (CH et Hôpitaux Locaux, EHPAD, Maisons de retraites, SSR, …) et ses corollaires depuis une trentaine d’années (fermeture des plus de 400 hôpitaux et 800 maternités, fermeture de 100.000 lits avec la suppression de 100.000 postes médicaux et paramédicaux, …),
* de désertification médicale (plus de 6 millions de français sans médecin traitant et 83% du territoire national en désert sanitaire) ce qui se traduit sur le 04 & le Haut-Var par 22.000 Personnes sans médecin traitant.

– locale: avec la création du GHT 04 (Groupement Hospitalier de Territoire) qui a mis sous l’autorité d’un seul directeur TOUTES les structures sanitaires du 04 avec pour seule mission d’optimiser, fusionner rationaliser, ….ces dernières, ce qui avec le « bon décodeur » signifie: EN FERMER LE PLUS POSSIBLE (Banon, Services et partie de services comme à Manosque avec la fermeture de l’endocrinologie-diabétologie, maternités de Manosque & Digne en danger, …..) avec sur le 04 les fermetures programmées des Urgences qui persistent (après l’épisode de 2019 à Sisteron), celles de Manosque fermées 90% des nuits (et 15% des jours) depuis 2022 et une recrudescence des fermetures de celles sur Digne et Sisteron (depuis l’été 2024),
la CGT Santé du 04 a décidé, lors de son Congrès du 29 avril dernier, d’APPELER LES PERSONNELS & POPULATIONS A 4 TEMPS FORTS:

– Mardi 27 mai à 17h00 à l’entrée de l’Hôpital de Digne
– Mardi 3 juin à 17h00 entrée de l’Hôpital de Manosque
– Mardi 10 juin à 17h00 devant l’Hôpital de Sisteron
– Mardi 17 juin à 17h00 devant la Préfecture à Digne

Le Collectif santé Haute Provence et la Convergence Urgence Santé 04 s’associent à ces initiatives et appellent populations, élu.e.s et toutes les organisations progressistes à se joindre massivement à ses quatre temps forts.

Car ce ne sera que grâce à leur mise en mouvement et avec les tables rondes que nous tiendrons courant juin sur tout le 04 et le haut Var que nous parviendrons à imposer toutes nos revendications communes et obliger le gouvernement, l’état et le parlement à prendre les décisions politiques et sociétales nécessaires à une mise hors de danger des populations.

Le communiqué USD CGT 04 du 7 mai 2025

L’article du journal toulousain

 

 

 

 

Ardennes : le CHINA ne veut pas recruter ?

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7 mai 2025

16 h 24 min

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Actions et interventions, Démographie médicale, Hôpital

Le communiqué en pdf

Le CHINA ne veut pas recruter ?

Un an d’attente pour avoir un rendez-vous de cardiologie … mais l’hôpital se contente de la situation et ne cherche pas à recruter !

Alors que les délais pour avoir un rendez-vous de cardiologie sont de notoriété publique, un article de la presse locale du 6 mai « officialise » le fait, précisément au moment du tour de recrutement de printemps des praticiens hospitaliers. Deux fois par an est en effet publiée la liste des postes vacants de praticiens hospitaliers, permettant aux nouveaux titulaires du concours de praticien hospitalier de postuler sur un poste ou à d’autres de muter.

Pas un poste de cardiologue n’est proposé dans les Ardennes !

Pas plus d’ailleurs dans le nord Ardennes que de postes de chirurgiens, d’anesthésistes (c’est pourtant le manque d’anesthésistes qui a conduit à la fermeture de la maternité de Sedan) de dermatologues, de pneumologues, etc …

Que cherche la direction de l’hôpital ? Fournir une clientèle aux cardiologues libéraux de Reims ? Au détriment de la santé des Ardennais, en pénalisant celles et ceux qui n’ont pas les moyens de payer des dépassements d’honoraires ? Avec le risque d’aggravation des maladies, avec le coût humain et financier qui l’accompagne !