Auteur/autrice : cncdhmp

Aux responsables du Conseil départemental de Haute-Saône

Bonjour,

NOUS APPRÉCIONS ET SOUTENONS TOUT CE QUE VOUS FAITES POUR MAINTENIR ET AMÉLIORER LA SANTÉ DE PROXIMITÉ DANS NOTRE DÉPARTEMENT. Nous avons pris en compte vos évolutions positives concernant par exemple vos soutiens plus marqués aux Centres de santé (structures publiques, alors que les Maisons de santé sont des structures privées) et votre volonté de maîtriser et de rendre plus égalitaire la répartition des professionnels de santé.

L’article paru dans Haute-Saône Magazine du Printemps 2019 _SANTÉ : LA TÉLÉ-MÉDECINE POUR ÊTRE À LA POINTE !__ _nous convient bien sur le fond mais appelle tout de même quelques remarques :

1- Comme vous nous sommes pour la télémédecine, les nouvelles technologies, les avancées scientifiques et techniques… afin de répondre à nos besoins de santé et à mieux contrer maladies et difficultés sanitaires et sociales de nos concitoyen-ne-s. Ces usages doivent être effectivement mieux répartis sur tous les territoires, et notamment pour notre département.

2- Par contre pour nous ces avantages nouveaux ne peuvent être que complémentaires (comme vous l’indiquez vous-mêmes) d’une santé OÙ LES RAPPORTS  PHYSIQUES HUMAINS SONT ABSOLUMENT PRIORITAIRES. Nous savons que vous partagez cette remarque, mais nous pensons qu’il nous faut plus systématiquement la répéter. Nos populations ont besoin D’UNE VRAIE PROXIMITÉ, D’UNE VRAIE RELATION AVEC DES PROFESSIONNELS PHYSIQUEMENT PRÉSENTS. Elles en ont assez des relations à distance, des postes télématiques ou informatiques, des répondeurs infatigables qui répètent inlassablement faites 1 ou 2 ou 3, des coupures de liaison, des attentes interminables…

3- D’autre part, répéter souvent cette affirmation, c’est contrer tous les responsables qui se servent de la télémédecine ou d’autres équipements techniques pour simplement gérer la pénurie de postes, de lits, de personnels (qui subissent de plus en plus de réductions

actuellement) et pour ainsi justifier les regroupements sanitaires qui sont évidemment globalement néfastes pour les personnes et les territoires. Notre présence dans des dizaines de lieux en France soumis aux diverses désertifications sanitaires nous permet d’affirmer que la télémédecine et autres avancées sont d’abord proposées par celles et ceux qui ne s’attaquent pas aux problèmes de fond. Nous savons bien sûr que ce n’est pas votre cas.

4- Une des vraies priorités, ce que vous ne contestez pas, que nous devons toutes et tous mettre systématiquement en avant, C’EST EXIGER LE MAINTIEN DES STRUCTURES SANITAIRES DE PROXIMITÉ, CERTES AMÉLIORÉES PAR LES PROGRÈS TECHNIQUES ET LES LIENS AVEC D’AUTRES STRUCTURES, MAIS SURTOUT DISPOSANT DE PERSONNELS EN NOMBRE SUFFISANT. Nous vous rappelons que notre Comité de vigilance pour le maintien des services publics de proximité dans le 70, membre de la Coordination nationale Santé et de la Convergence nationale pour les Services publics, se mobilise pour UNE VRAIE RÉGULARISATION DES PERSONNELS DE MÉDECINE EN FONCTION DES BESOINS DANS LES HÔPITAUX  (QUI COMPTENT TROP DE POSTES VACANTS, PLUS DE 20% ?) ET DE NOS TERRITOIRES (QUI SONT TOUS EN DÉFICIT, AVEC UNE DRAMATIQUE DÉSERTIFICATION MÉDICALE). Depuis 2006 nous pensons qu’un service civique de 3 à 5 ans pour les médecins devraient ainsi limiter la totale liberté d’installation.

DONC OUI À LA TÉLÉ-MÉDECINE EN APPUI DE LA MÉDECINE DE PROXIMITÉ, MAIS OUI SURTOUT À LA RÉGLEMENTATION DES INSTALLATIONS ET À UNE VRAIE POLITIQUE ÉGALITAIRE D’AMÉNAGEMENT DU TERRITOIRE EN MATIÈRE SANITAIRE, COMME D’AILLEURS POUR TOUS LES AUTRES SERVICES PUBLICS.

Avec nos amicales et solidaires salutations.

Le CA du Comité de vigilance réuni le 16/05/2019

Madame, Monsieur,

Le Groupement Hospitalier Nord Essonne (GHNE) a un nouveau directeur M.Cédric LUSSIEZ. A peine nommé, il a invité des représentants du Comité de Défense à le rencontrer à Longjumeau. Ce premier contact change de l’absence de rapport que nous avions avec le directeur précédent. Il nous a tenus informés de la situation du GHNE à sa prise de fonction et nous lui avons fait part de la revendication du Comité de réhabilitation des trois hôpitaux et de la non fermeture de services. Sa première mesure a été de renoncer à fermer le service de Médecine interne soit 57 lits de l’hôpital de Juvisy. La fermeture de Juvisy qui paraissait imminente est donc différée. En plus de cette bonne nouvelle, il nous a invité à sa rencontre avec les personnels de Juvisy. Des représentant du comité s’y rendront accompagné d’une délégation « sereine » qui montre notre mobilisation pour la réhabilitation des trois hôpitaux.

Monsieur Emmanuel MACRON Président de a République a déclaré dans une récente intervention télévisée qu’il n’y aurait pas de fermeture d’hôpitaux mais qu’il y aurait quand même des restructuration « nécessaires », mais que rien ne se ferait sans les Maires.

C’est sans doute pour cela que Mme GÉLOT, maire de Longjumeau et Présidente du GHNE a demandé elle aussi à rencontrer une délégation du Comité début Juin.

Pour préparer cette rencontre, le Comité de Défense des Hôpitaux du Nord Essonne organise avec les syndicats CGT et Sud ainsi qu’un groupe de Gilets Jaunes une manifestation Samedi 25 Mai à 10h30 départ devant l’hôpital de Longjumeau et défilé jusqu’à la Mairie de Longjumeau. voir tract

Les actions menées portent leur fruits: c’est pourquoi le Comité appelle tous ses soutiens à informer autour d’eux, à poursuivre les actions.

 

Le tract

Appel des Fédérations Santé et Action Sociale CFE-CGC, CGT, FO et SUD
URGENCE A DEFENDRE NOTRE SYSTEME DE SANTE
LA FONCTION PUBLIQUE ET LES SERVICES PUBLIQUES !

Devant la multiplication des conflits et luttes menées dans les établissements de Santé et d’Action Sociale qui touchent tous les secteurs d’activités : la psychiatrie, les EHPAD et les structures d’accueil des personnes âgées, les services d’Urgence et de Maternité, les centres d’accueil pour la protection de l’enfance …et bien d’autres …
Les Fédérations Action Santé et Action Sociale CFE-CGC , CGT , FO et SUD réunit ce vendredi 10 mai 2019 à Montreuil appellent à une semaine de mobilisation nationale d’actions et d’initiatives en territoire dans les établissements du sanitaire , médico-social et social privés et publics la semaine du 27 au 31 mai 2019 .
Depuis des années de politiques d’austérité, exclusivement guidées par une vision comptable d’économies à court terme, qui ont fini par gravement détériorer notre système de santé et d’action sociale . Les salarié.e.s, agent.e.s avec leurs représentant.e.s du personnel , exigent des d’effectifs humains et des moyens financiers supplémentaires pour faire face à l’activité croissante dans les établissements et pour exercer leur mission auprès de la population .
Des mouvements de grève importants et croissants se développent sur tout le territoire et notamment dans les services d’urgences, ils reflètent un profond malaise et dénoncent une politique de santé et d’action sociale qui ne prend plus à bras le corps l’ensemble des problématiques rencontrées par les personnels médicaux et non médicaux comme :
 Le manque de médecins et de professionnel.le.s qualifié.e.s sur le terrain et un plan d’urgence de formation , de recrutement de personnel.
 Le manque d’attractivité de nos métiers à prédominance féminine toujours sous-rénumérés par rapport à d’autres secteurs à prédominance masculine et à qualification égale mieux rémunéré. Et la nécessaire revalorisation salariale de tous nos métiers .
 Le manque de lits d’hospitalisation , de structures d’accueil et les fermetures de services , d’établissements sur tout le territoire .
 Le manque de mesures pour améliorer les conditions de travail et l’articulation avec la vie familiale , sociale des travailleuses et travailleurs
 Le manque de reconnaissance de la pénibilité de nos métiers pour un départ anticipé tant mérité à la retraite
 Le manque des financements supplémentaires pour faire face à l’activité croissance dans les services , les établissements pour contribuer à la nécessaire exigence d’une prise en charge de qualité de la population
 La remise en cause des congés bonifiés et des droits spécifiques des originaires d’outre-mer qui doivent être maintenus et améliorés .
Mais par-dessus tout c’est le défaut d’écoute de cette profonde colère qui s’exprime depuis plusieurs mois des personnels toutes catégories confondues qui ne peut plus attendre . Nous ne voulons plus des « effets d’annonces » mais des actes concrets qu’il faut engager immédiatement en faveur de réelles améliorations des conditions de travail et des droits des travailleurs.
La future loi Santé les 2022 n’est pas la réponse qu’attendent profesionnel.l.e.s sur le terrain , nous rejetons cette loi qui s’est fait sans concertation des organisations syndicales représentatives du personnel , et nous exigeons de réelle concertation et de réelles négociations impérativement sur tous les problèmes évoqués et revendicaions portées par les personnels et les organisations syndicales .
Concernant les récentes déclarations du Président de la République portant sur un moratoire sur les fermetures d’hôpitaux, nous exigeons de connaître précisément la liste des établissements concernés, car force est de constater que des restructurations, fusions et fermetures se poursuivent, avant comme après son discours. D’autant que « le grands débat » a fait émerger l’attachement sans faille de nos concitoyen.ne.s pour les services publics, son personnel et tout particulièrement pour les établissements de Santé et d’Action Sociale. La nécessité de maintenir des services publics et la fonction publique sur tout le territoire, fait partie de nos exigences .
Nous réaffirmons que la future loi dite soi-disant « de modernisation de la Fonction Publique » rejetée par toutes les organisations syndicales, ne répond pas à la revendication d’un service public de haut niveau et accessible par tous. Concernant les 120 000 suppressions de postes d’agent.e.s dans la Fonction Publique initialement annoncées, nous attendons la confirmation de la part de la Ministre des Solidarités et de la Santé qu’il n’y aura pas de suppression d’effectif dans la Fonction Publique Hospitalière et dans les établissements de santé et de l’ action sociale, au contraire, la création d’emplois qualifiés.
Dans ce contexte de climat social très tendu provoqué par un gouvernent qui s’attaque de manière frontale aux acquis de l’ensemble du monde du travail , il est nécessaire d’être à l’initiative , à l’offensive et d’organiser des assemblées générales avec le salarié.e.s , agent.e.s dans l’ensemble de nos établissements et services , pour décider avec eux des modes d’actions et initiatives à prendre pour gagner à élever le rapport de force.
Les Fédérations Santé et Action Sociale CFE-CGC , CGT , FO et SUD appellent à la multiplication d’actions et initiatives pour faire entendre les revendications des personnels et défendre un système de santé , de protection et de sécurité sociale ainsi qu’une fonction publique et des services publiques de haut niveau pour toutes et tous !

L’Appel intersyndicale