Communiqué : SANTÉ MENTALE : un plan com de plus

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Le Ministre Délégué à la Santé, M. NEUDER, a annoncé à grand renfort de communication un « plan pour la santé mentale ».

Dans sa communication laborieuse, le Ministre a été incapable de donner le moindre chiffrage de ce plan, ni la moindre programmation. Ce plan dit de « sursaut » part de la reconnaissance d’une « dette envers la psychiatrie publique ».

La lecture des 26 mesures laisse dubitatif sur le « sursaut » proposé. La mesure phare semble être la création de personnels repères dans les établissements scolaires. Le énième référent pour repérer les élèves qui vont mal. Les personnels de l’éducation qui dénoncent depuis des années la situation d’abandon de la médecine et psychologie scolaire apprécieront cette mesure qui consiste à transférer à des personnes peu ou mal formées le travail de professionnels qui n’existent quasiment plus. La deuxième annonce « phare » est le renforcement des CMP (Centres Médico-psychologiques). Là, on frise l’indécence car depuis huit ans les gouvernements successifs n’ont eu de cesse de tronçonner les moyens de ces établissements. Seront « renfloués » ceux qui mettront en place des dispositifs « coupe file ». La liste de mesures sur le soin est une longue liste de mesurettes ou de vœux pieux comme « outiller les médecins généralistes pour prendre en charge la santé mentale ». La petite augmentation de postes en spécialité est tout aussi indécente lorsque l’on connaît le manque de psychiatre et notoirement de pédo psychiatre.

Le Ministre a aussi annoncé son intention de supprimer le numérus apertus. Nous avions dénoncé ce dispositif qui ne résolvait rien en matière de recrutement et cachait le refus du gouvernement de donner à l’Université les moyens de former davantage de médecins. Cette avancée administrative sans budget restera probablement comme les autres : une mesure cosmétique de communication politique.

De trop nombreux enfants, adolescents, adultes vont mal dans notre pays.

La Coordination Nationale des Comités de Défense des Hôpitaux et Maternités de proximité exige de vrais moyens pour la prévention, en particulier dans le cadre de la médecine scolaire, et pour la psychiatrie de secteur avec des recrutements massifs de personnels. Elle s’inquiète d’une standardisation nocive aux soins psychiques. Elle refuse de déléguer à des personnes non formées des missions de dépistage et de soins, délétères pour elles-mêmes et le public concerné.

Nantes : journée porte ouverte sur le chantier du nouveau CHU

Le collectif nantais pour le droit à la santé et à la protection sociale pour toutes et tous a profité de l’organisation de deux journée de portes ouvertes du chantier du nouvel établissement du CHU de Nantes sur l’ Île de Nantes pour faire connaître sa opinion sur ce nouvel outil et en débattre avec les plusieurs de milliers visiteurs.

Le tract distribué aux portes ouvertes CHU Nantes

Sarlat : il y a 50 ans une première naissance à l’hôpital

Lundi 9 juin 2025, nous fêterons le 50e anniversaire de la naissance du premier enfant à la maternité de Sarlat et donc de notre hôpital. lors d’une cérémonie sobre devant notre hôpital à 11 heures.

C’est le moment de manifester notre attachement à notre hôpital et à son avenir.

images d’archives

 

 

Oloron Sainte Marie : rassemblement le 27 mai

400 personnes au rassemblement du 27 mai

C’est devant environ 400 personnes lors du rassemblement du 27 mai, que la CGT hospitalière d’Oloron Sainte Marie a dénoncé une situation alarmante de l’hôpital.

Tous les services sont concernés ; du secrétariat aux différents services hospitaliers, y compris l’ehpad c’est en tout plus de 15 CDD ou départ en retraite qui n’ont pas ou ne seront pas remplacés à l’horizon 2026.

Secrétariat : 1 CDD non reconduit en 2024

Cadre de santé FF : 1 CDD non renouvelé en décembre 2024

En gériatrie, par manque de soignants, des lits fermeront passant de 24 à 10 lits. Ce service en souffrance depuis 3 ans ne fonctionne qu’avec 1 seul médecin qui est en remplacement jusqu’à septembre 2026 , voire avec des intérimaires lorsqu’il y en a. Le service fermera probablement de fin juillet à début août, si la situation reste en l’état. (congés des soignants)

En médecine polyvalente, démission du médecin en avril 2025, suppression du poste d’AS nutrition, 1CDD non reconduit et 2 titulaires qui doivent changer de service. Suppression du second poste d’AS de nuit, ce qui entraîne la capacité des lits de 32 à 20 lits.

Au bloc opératoire, une fermeture est envisagée la 1ère quinzaine d’août : conséquences sur les urgences, l’ambulatoire, les brancardiers, etc…

En USLD, 2 CDD non reconduits : conséquence perte d’1 lit.

SMR : 1 CDD AS non reconduit.

URGENCES : arrêt du renfort de nuit, 2 CDD non renouvelés, 1titulaire sorti du service sans affectation

USC : 1 temps plein AS redéployé dans les services, 1 IDE change de service et non remplacée.

Standard/accueil : 2 départs en retraite non remplacés et projet de mutualisation accueil/bureau des entrées.

Services techniques : 2 départs en retraite non remplacés.

Cuisine : 1 poste supprimé.

EHPAD : l’Age d’Or : 5 CDD AS non reconduits, 2CDD ASH ou aide hôtelière. Le capacitaire de lits passe de 98 à 83 lits.

Pas d’information concernant les brancardiers, ASH en CDD.

Direction/Administratif : redimensionnement du service.

La direction de l’hôpital justifient ces réductions pour des raisons économiques et par manque de médecins…

L’association SOS Proximité Santé Offre de Soins, va se rapprocher de la CGT hospitalière d’Oloron le plus rapidement possible afin d’évoquer la situation et apporter le soutien aux différents personnels de l’hôpital.